信息来源：本站原创 发布日期：2015-12-24 访问量：
2015年12月23日，我院在第二会议室召开了本年度的中层干部考核会议，全体院领导及中层干部参加了会议，会议由赵建华院长主持。赵院长说，年终考核是检验中层干部一年来的工作情况，检验干部对待考核的心态，检验目前考核体系的公平性和科学性，其目的是改进我们工作，提高工作效率。
随后，44名中层干部从思想状况、工作内容、工作方法、工作业绩及未来努力的方向等多方面对自己一年来的情况进行了述职。赵建华院长在听取了述职后，认为中层干部的述职非常好，有三个特点：一是突出了部门的重点工作，二是引入了学术元素，很多干部采用数字和定量分析的方法，三是注重横向比较。但也存在着一些不足，如与外部的联系尚欠缺，在明年的工作中需着重改进。
本次中层干部考核与以往不同的是，在填写中层干部测评表时采用了实名制的方式，并对测评表的签名部分进行了现场密封。
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