7月8日-11日，由赵建华院长带队，王建忠书记、李文涛总监、王瑞副院长、董芝副院长、肖玉辉副院长、要建中副院长及全体中层干部赴秦皇岛就我院人事分配制度改革、教学管理制度、学生管理制度等进行了深入研讨。

8日，院长赵建华主持召开人事制度改革研讨会。首先，赵建华院长深刻分析了学院当前的发展现状和未来发展面临的形势和挑战，指出了这次人事分配制度改革的紧迫性和必要性，他希望各单位负责人进一步解放思想，开拓创新，在继承和发扬优良传统的基础上，进一步适应新常态、担当新使命、共谋新发展。随后，与会人员分五组进行讨论，大家围绕议题重点，就人才培养质量，教师基本工作量，教学、科研目标考核的各项指标设置，成果奖励的界定，学科与师资队伍建设，师资队伍国际化，职称晋升与分级聘任，薪酬体系设计，团队建设与考核等方面进行了深入研讨，为学校人事制度改革积极建言献策。

9日、10日，研讨组又分组研讨了教学管理制度、学生管理制度等相关文件，为进一步做好内涵建设，加强课程改革和人才培养模式创新、改进德育教育方法、不断提高教育教学质量打下坚实基础。

研讨结束后，研讨组成员先后到秦皇岛景区，放松身心，感受美丽的海滨风光。(撰稿：封晶晶 摄影：李健）

会议现场

院长赵建华主持会议

分组讨论1

分组讨论2

分组讨论3

分组讨论4

分组讨论5

景区合影