2016年11月16日、18日，我院在行政楼第二会议室按岗位类别分两次召开了人事分配制度改革座谈会，11月16日召开了教师代表座谈会，11月18日召开了中层干部、机关及辅导员代表座谈会。赵建华院长、董芝副院长、肖玉辉副院长、人事分配制度改革小组成员及各系列代表参加了会议，会议由赵建华院长主持，赵院长首先介绍了与会的人员及本次会议的主要内容和目的，他说，召开这次会议主要是让各位代表了解学校本年度改革的内容并希望各位代表提出意见和建议。

随后人事处曹艳敏处长介绍了2016年度人事分配制度改革的十项要点工作，并针对不同代表所关心的工作包括《教职工年度考核办法》《薪酬改革方案》等有侧重的进行了解读，教研处吴敬茹处长也针对教师所关心的教学、科研及公共服务工作量计算办法进行了详细的解读。各系列人员在听取了改革小组的解读后，进行了充分的讨论，并针对与自身岗位相关的问题进行了提问，人事改革小组也一一进行了解答。

最后，赵院长作了总结发言。他说改革是理顺关系，是激发活力，是增加收入，而本次改革是学校发展的需要，是为使工作更有活力，是为我院升本科打基础，因此需要各位代表向其它未到会人员传达本次会议的内容和精神，如有任何疑问或建议，可向相关部门进行沟通和反馈。(人事处供稿）

院长赵建华讲话

会议现场