11月14日上午8:30，永利总站ylzz55在行政楼三楼会议室召开了导师制、学长制工作经验交流会，校长赵建华、党委书记王建忠、副校长王瑞、董芝、肖玉辉以及学生处、各院系负责同志参加了会议。会议由副校长王瑞主持。

会议开始前，王瑞副校长首先指出了召开此次会议的意义：导师制、学长制是永利总站ylzz55实行全员育人的一项重要举措，此次会议重在了解各院系导师制、学长制的落实和推进情况。

随后，各院系负责同志依次汇报了本院系落实导师制、学长制的情况及在此过程中遇到的问题。

在听取了各院系负责同志的汇报之后，王瑞副校长指出，各院系通过选拔、动员、启动等程序，为导师制、学长制的实施营造了良好的氛围，而且新生的学习生活状态整体良好，这也体现了导师制、学长制的作用，但是各院系在工作中创新点不够，而且对于导师缺乏统一的管理指导。希望各院系在今后的工作中加强创新与管理，真正把这两项制度放在心上，使得这两项制度为学校建立良好的教学生活秩序打下基础，为升本保驾护航。

王建忠书记与董芝副校长建议今后可提前选拔学长，在学年末即将学长选拔出来，并开展相关培训，使得学长在新生一入学就能够与新生对接好。董芝副校长还指出导师中的行政人员与受导学生接触较少，希望行政人员也要切实肩负起导师的职责。

最后，赵建华校长做总结讲话，他指出，导师制、学长制实施两年多来取得了良好效果，通过这两项制度，新生能够尽快步入正常的学习、生活轨道，今后我们要充分利用教师、辅导员、导师、学长这四支队伍，协同做好学生的管理工作，这四支队伍的工作范围可以有重叠，但不能有空白。各院系在实施这两项制度的过程中要注意学习、改进、创新。今后我们还将逐步摸索优化导师、学长队伍，并对这两支队伍给予一定的奖励。（学生处供稿）